Обучение

Подготовка кадров в области долговременного ухода.

Эффективность внедрения системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами напрямую зависит от уровня подготовки кадров. Опыт работы пилотных регионов на протяжении 2018-2021 годов показал, что обучение сотрудников организаций социального обслуживания населения кардинально меняет не только качество работы, жизнь их подопечных, но и само отношение персонала к своему труду.

В соответствии с Планом мероприятий («дорожной картой») по созданию системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, проживающими на территории Ставропольского края, на 2019-2021 годы, Центр ДПО определён одним из участников мероприятий в области долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами.

Центром ДПО совместно с министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края сформирован комплексный подход к подготовке кадров в системе долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, включающий обучение персонала организаций социального обслуживания по нескольким направлениям.

С целью повышения эффективности образовательного процесса Центром ДПО был проведен опрос специалистов организаций социального обслуживания населения Ставропольского края. 78% респондентов указали на необходимость включения в дополнительные профессиональные программы вопросов, связанных не только с технологиями ухода, но и касающихся нормативно-правового, организационно-методического, психиатрического, медицинского, психологического, культурно-досугового направлений.

Учитывая мнение слушателей, обучение социальных работников и сиделок по программам дополнительного профессионального образования в Центре ДПО включало:

- 70% учебного времени: отработка практических навыков ухода в специально-оборудованной учебно-тренировочной комнате. Слушатели научились обеспечивать физиологические потребности подопечных, осуществлять их транспортировку при различных видах ограниченной мобильности, а также освоили различные техники перемещения и позиционирования с помощью технических средств реабилитации,

- 30% учебного времени: изучение нормативно-правового, организационно-методического, психиатрического, медицинского, психологического, культурно-досугового аспектов в области долговременного ухода.

Сформированный комплексный подход к подготовке кадров позволяет улучшить условия труда специалистов, увеличить продуктивность их работы, повысить качество предоставляемых услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам, и в целом обеспечить эффективность реализации мероприятий по внедрению системы долговременного ухода в Ставропольском крае.