Итоги деятельности Центра ДПО за 2017 год

За период работы под руководством директора Багмет Ксении Викторовны (с 01 января 2017 года по 31 января 2017 года) достигнуты следующие результаты деятельности государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования «Центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников социальной сферы» (далее – учреждение).

 Основная деятельность учреждения

В соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности от 15 марта 2017 года серия 26 Л 01 № 0001885 учреждение предоставляет услуги по реализации программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Государственное задание на 2017 год выполнено в полном объеме (на 100,0%) (таблица 1).

 Таблица 1. Выполнение государственного задания учреждения в 2017 году

Из 233 слушателей подведомственных организаций министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края профессиональную переподготовку за счет средств бюджета Ставропольского края прошли: 65 специалистов по социальной работе, 43 специалиста по работе с семьей, 43 специалиста по кадровому делопроизводству, 37 заместителей директоров и заведующих отделениями и, 32 психолога, в том числе психологи-педагоги, 13 специалистов по комплексной реабилитации.

В целях реализации Концепции развития ранней помощи в Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 31 августа 2016 года № 1839-р и региональной модели межведомственного взаимодействия при оказании ранней помощи детям с нарушениями развития или высоким риском возникновения нарушения развития и их родителям (законным представителям) в Ставропольском крае, утвержденной заместителем председателя Правительства Ставропольского края Кувалдиной И.В. 30 декабря 2016 года, в Центре ДПО разработана программа повышения квалификации «Комплексное сопровождение семей и детей с нарушениями развития в системе ранней помощи» (144 часа). По данной программе было обучено 29 специалистов организаций социального обслуживания населения из 26 районов Ставропольского края за счет средств краевого бюджета.

В процессе обучения были проведены вебинары с помощью автоматизированной современной функциональной платформы «Мирополис» совместно с ГАУ Астраханской области «Научно-практический центр реабилитации детей «Коррекция и развитие» и БУ СО Вологодской области «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья». Также для слушателей был проведен выездной практический семинар на базе ГБУСО «Ставропольский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья», в рамках которого слушатели ознакомились с инновационными методиками и технологиями реабилитации детей с нарушениями развития в раннем возрасте.

В процессе обучения специалистов по социальной работе и по работе с семьей подведомственных организаций министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края за счет средств краевого бюджета учреждением привлекались практикующие специалисты:

- ГАУ Астраханской области «Многопрофильный социальный центр «Семья»;

- ГКОУ Калужской области «Центр содействия семейному устройству детей, оставшихся без попечения родителей, и психолого-медико-социального сопровождения замещающих семей»;

- МКУ «Центр психолого-педагогической помощи населения» г. Прокопьевск, Кемеровской области;

- ГБУ Калужской области «Калужский областной центр социальной помощи семье и детям «Доверие».

Указанные учреждения являются не только одними из успешных грантополучателей Фонда поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, но и лучшими площадками реализации модели социального сопровождения семьи с детьми.

Для обучения социальных работников навыкам оказания первой помощи до оказания медицинской помощи учреждением привлекался по договору гражданско-правового характера врач высшей квалификационной категории по специальности «Скорая медицинская помощь» МБУ «Станция скорой медицинской помощи города Ставрополя» с опытом работы более 30 лет. Для повышения качества образовательного процесса по указанной программе и закрепления практических навыков учреждением используется тренажер-манекен в учебно-демонстрационном режиме для отработки отдельных реанимационных мероприятий.

Государственное задание учреждения и отчеты по выполнению государственного задания сформированы в автоматизированном комплексе АИС «Планирование».

За период с 15 марта 2017 года по 31 декабря 2017 года в учреждении обучено всего 2 669 человек, из них 1 906 человек обучены на платной основе.

Из 2 669 слушателей:

- 83% или 2 224 человека – специалисты подведомственных организаций министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края;

- 11% или 283 человека – специалисты образовательных учреждений, некоммерческих организаций, предприятий Ставропольского края;

- 6% или 162 человека – слушатели из других субъектов Российской Федерации.

Из 2 224 человек было обучено 1 247 социальных работников, из которых: 858 человек повысили квалификацию; 362 человек освоили учебные курсы; 27 человек прошли профессиональную переподготовку.

В 2017 году в учреждении обучено 162 человека из других регионов Российской Федерации: Чеченской, Кабардино-Балкарской, Карачаево-Черкесской Республики, Республик Крым, Адыгея, Калмыкия, Вологодской, Рязанской, Мурманской, Кемеровской, Псковской, Астраханской, Волгоградской, Сахалинской, Тульской, Тамбовской, Амурской, Кемеровской областей, Камчатского и Краснодарского края.

В 2017 году учреждением разработано 85 программ дополнительного профессионального образования повышения квалификации и профессиональной переподготовки:

- 36 программ для дефектологов, логопедов, социальных педагогов, педагогов, воспитателей, психологов учреждений социальной сферы

- 15 программ для директоров, заместителей директоров, заведующих отделениями, руководителей реабилитационных подразделений организаций социального обслуживания;

- 13 программ для реабилитологов, специалистов по работе с семьей, специалистов по социальной работе, культорганизаторов, музыкальных руководителей организаций социального обслуживания;

- 12 программ для специалистов центров занятости населения;

- 9 программ для бухгалтеров, экономистов, специалистов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждений социальной сферы.

С целью реализации возможностей дуального образования и обеспечения практико-ориентированного подхода в обучении социальных работников, педагогов и воспитателей учреждением проведено 20 выездных практических занятий и семинаров на базе организаций социального обслуживания Ставропольского края.

Учреждение выступило соисполнителем мероприятия «Проведение правовых семинаров для родителей детей-инвалидов» в рамках краевой программы «Право быть равным» на 2015-2017 годы», утвержденного постановлением Правительства Ставропольского края от 18 мая 2015 г. № 212-п «Об утверждении краевой программы «Право быть равным» на 2015-2017 годы».

Тьюторами по правовым семинарам выступили специалисты управления по обеспечению проектной деятельности аппарата Правительства Ставропольского края, министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, министерства здравоохранения Ставропольского края, Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Ставропольского края, Государственного учреждения – Ставропольского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, администрации города Ставрополя, негосударственного Центра бесплатной юридической помощи при аппарате Уполномоченного по правам человека в Ставропольском крае, Уполномоченный при Губернаторе Ставропольского края по правам ребенка, ГБОУ «Психологический центр» г. Михайловска, ГБУ ДПО «Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования».

Во время занятий для удобства родителей специалисты Семейного социокультурного центра для молодых инвалидов проводили занятия по социальной реабилитации методами арт-терапии для детей слушателей.

В 2017 году в учреждении оборудован зал информационных технологий и электронного обучения, рассчитанный на 21 автоматизированное рабочее место.