Наши преимущества
Наши преимущества

Наши преимущества

Основными преимуществами обучения по программам дополнительного профессионального образования в ГАУ ДПО «Центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников социальной сферы» являются: 

1. Наличие бюджетных мест для работников социальной сферы Ставропольского края.

В 2020 году за счет средств бюджета Ставропольского края в Центре ДПО было обучено 1187 слушателей: 
- 200 человек прошли обучение по программам повышения квалификации;
987 человека прошли обучение по программам профессиональной переподготовки.

В 2019 году  за счет средств бюджета Ставропольского края в Центре ДПО было обучено 1134 слушателя:
- 263 человек прошли обучение по программам повышения квалификации;
871 человека прошли обучение по программам профессиональной переподготовки.

2. Высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав из числа профессоров и доцентов ведущих высших учебных заведений Ставропольского края, а также практиков социальной сферы.

3. По окончанию обучения выдаются документы установленного образца, соответствующие Методическим рекомендациям по разработке, порядку выдачи и учету документов о квалификации в сфере дополнительного профессионального образования (Письмо Минобрнауки России от 12.03.2015 г. № АК-610/06) и содержащие защитные элементы от подделок полиграфической продукцией.

4. Возможность использования дистанционных образовательных технологий по всем направлениям обучения. Для реализации программ дополнительного профессионального образования Центром ДПО используется система дистанционного обучения, разработанная на основе специализированной дистанционной оболочки «Moodle».

5. Возможность срочной разработки и утверждения учебных планов по программам дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки и повышения квалификации) в зависимости от потребности заказчика.

6. Полное соответствие программ дополнительного профессионального образования Центра ДПО требованиям федеральных государственных образовательных и профессиональных стандартов. 

7. Опыт сотрудников Центра ДПО в сфере проведения научных и социологических исследований:

- независимая оценка качества оказания услуг организациями социального обслуживания населения;
- применение компетентностного подхода в обучении работников социальной службы и апробация его на практике;
- практика применения инновационных подходов в социальной работе с лицами пожилого возраста и внедрение прогрессивных форм предоставления услуг;
- социально-экономическое положение граждан пожилого возраста и качество социального обслуживания;
- удовлетворенность качеством и объемом предоставляемых социальных услуг;
- оценка организации надомного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов и нуждаемости их в других видах услуг;
- мониторинг профессионального выгорания работников социальной сферы.