Новости

Директор Центра ДПО признан экспертом по независимой оценке квалификации

03 марта 2020 года Директор Центра ДПО – Багмет Ксения Викторовна признана экспертом по независимой оценке квалификации  АНО «Центра профессионального развития и оценки квалификации». Ксения Викторовна получила свидетельство Эксперта Центра оценки квалификаций.
Данное свидетельство дает право эксперту принимать участие в работе квалификационной комиссии центров оценки квалификации и экзаменационных центров. Для наделения полномочиями и получения свидетельства эксперта в СПК были представлены следующие документы: заявление, документы, подтверждающие квалификацию кандидата в эксперты, в том числе и портфолио, отражающее профессиональные достижения кандидата в эксперты СПК СТС по соответствующему направлению деятельности.
Срок действия Свидетельства эксперта центра оценки квалификаций составляет 3 (три) года.

  Методический семинар "Независимая оценка квалификации”

      8 февраля 2019 года под руководством председателя Совета по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения Ю.В. Герций на базе ГАОУ ИДПО ДТСЗН прошел Методический семинар “Независимая оценка квалификаций”. 
      Модераторами также выступили: 
      заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения Е.И. Холостова;
      исполнительный директор АНО “Центр профессионального развития и оценки квалификаций” (АНО “ЦПДиОК”) Д.О. Сомова.
      В ходе семинара были рассмотрены темы: 
      1. Система независимой оценки квалификаций. Требования к ЦОК, ЭЦ и ЭП; 
      2. Порядок оценки (признания) эксперта по независимой оценке квалификации. Этапы профессионального экзамена. Требования к составу документов;
      3. Профессиональные стандарты и проекты квалификаций в сфере социальной защиты населения;
      4. Формирование комплектов оценочных средств;
      5. Автоматизированная система подготовки и проведения профессионального экзамена.
      После небольшого перерыва присутствующим было предложено принять участие в деловой игре по проведению практической части профессионального экзамена.
      Завершилось мероприятие вручением аттестатов соответствия Экзаменационных площадок и сертификатов участникам семинара.

Директор Центра ДПО повысил квалификацию в Национальном агентстве развития квалификаций

В апреле 2018 года директор Центра ДПО, кандидат экономических наук Багмет Ксения Викторовна прошла обучение по программе повышения квалификации «Программа подготовки экспертов центров оценки квалификаций и экзаменационных центров».
Обучение было организовано Национальны агентством развития квалификаций и проходило на базе государственного автономного учреждения города Москвы «Институт дополнительного профессионального образования работников социальной сферы» (ГАУ ИДПО ДТСЗН). 
Программа предусматривала изучение следующих модулей:
1. Нормативно-правовая база системы независимой оценки квалификации.
2. Методологическая основа независимой оценки квалификации.
3. Особенности организации, проведения, оформления результатов профессионального экзамена в рамках процедуры независимой оценки квалификации.
В рамках обучения были детально рассмотрены следующие вопросы:
1. Профессиональная квалификация как предмет оценки. 
2. Рамки квалификаций и профессиональные стандарты (ПС) как новые инструменты описания квалификаций. 
3. Назначение, структура и содержание профессионального стандарта. Дескрипторный подход к выделению и характеристике уровней квалификации. Область профессиональной деятельности и вид профессиональной деятельности. 
4. Понятие «квалификация»: содержание и объем. Соотношение понятий: квалификация, компетенция, профессия, трудовая функция. Понятия: трудовое действие, знание, умение, профессиональный навык. 
5. Особенности формирования перечней и описания профессиональных квалификаций.
6. Методология и методика оценки квалификаций: принципы оценивания квалификаций; отличие оценочных процедур в системе независимой оценки квалификаций от итоговой аттестации выпускников профессиональных образовательных программ, аттестации персонала, оценки соискателей в процессе рекрутинга и отбора кадров, конкурсов профессионального мастерства.
7. Виды и содержание экспертизы оценочных средств: «внутренняя» (самоэкспертиза в процессе разработки оценочного средства), техническая экспертиза (соответствие нормативно установленной структуре оценочного средства), методическая экспертиза (соблюдение методики проектирования содержания оценочного средства), содержательная валидация, экспертиза в ходе и по результатам апробации.
8. Процедуры проведения независимой оценки квалификации. Требования к центру оценки квалификаций (ЦОК). Организация работы ЦОК, экзаменационных площадок ЦОК. Кадровый ресурс системы НОК.
9. Формирование состава экзаменационной комиссии для проведения профессионального экзамена. 
10. Этапы и порядок проведения профессионального экзамена. Особенности организации теоретической части профессионального экзамена. Особенности организации практической части профессионального экзамена. 
11. Влияние требований к материально-техническому оснащению оценочных мероприятий на выбор места проведения профессионального экзамена. Организационно-техническое сопровождение процедуры профессионального экзамена. Документирование процедур. Оформление результатов профессионального экзамена.
Следует отметить практико-ориентированный подход в обучение слушателей. Так работа в мини-группах на практических занятиях по теме «Подготовительный этап профессионального экзамена» позволила закрепить навыки по разработке оценочных средств для независимой оценки квалификации специалистов сферы социального обслуживания населения.
Полученное удостоверение о повышении квалификации предоставит возможность директору Центру ДПО ходатайствовать перед Советом по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения о включении в состав независимых экспертов ЦОК.

Директор Центра ДПО приняла участие в Совете директоров учреждений, осуществляющих повышение квалификации кадров и методическое обеспечение деятельности организаций социального обслуживания

23 марта 2018 года в Институте ДПО работников социальной сферы Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы состоялся совет директоров.
В мероприятии приняли участие:
- представители Совета по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения;
- заместитель начальника отдела по выработке государственной политики в сфере социального обслуживания граждан Департамента демографической политики и социальной защиты населения Минтруда России;
- разработчики профессиональных стандартов в социальной сфере;
- директора ресурсно-методических центров Республики Татарстан, Краснодарского края, Красноярского края, Архангельской области, Свердловской области, Тюменской области, г. Санкт-Петербурга, Ханты-Мансийского автономного округа - Югра.
Директор Центра ДПО, кандидат экономических наук Багмет Ксения Викторовна выступила с докладом, осветив основные результаты работы Центра ДПО, а именно: ресурсное обеспечение, особенности реализации концепции дуального образования, партнерство с НКО, грантовую деятельность, межрегиональное взаимодействие, а также основные направления стимулирования инновационной активности организаций социального обслуживания населения Ставропольского края.
Заседание Совета директоров включало работу в экспертных группах по обсуждению вопросов независимой оценки квалификаций и приведения в соответствие квалификаций с профессиональными стандартами.