Итоги научной работы Центра ДПО в 2025 году

Самое время подвести итоги научной работы Центра ДПО в 2025 году!

Подведение итогов позволяет объективно оценить успехи, достигнутые Центром ДПО, выделить наиболее важные научные направления, а также определить перспективы дальнейшего развития.

Практические исследования

1. Эмоциональное выгорание.

Эмоциональное выгорание является серьезной проблемой среди помощников по уходу и социальных работников, поскольку их профессия связана с высоким уровнем стресса, эмоциональной вовлеченностью и ответственностью перед получателями социальных услуг.

Эмоциональное выгорание негативно сказывается не только на помощниках по уходу и социальных работниках, приводя к снижению качество жизни и здоровья, но также влияет на эффективность работы учреждений социального обслуживания населения. В связи с этим изучение проблемы эмоционального выгорания и разработка мер по его профилактике является приоритетным направлением исследований, проводимых научно-аналитическим отделом Центра ДПО.

В 2025 году в исследовании приняли участие 663 человека – работники организаций, подведомственных минсоцзащиты края, которые проходили очное обучение по дополнительным профессиональным программам и основным программам профессионального обучения в рамках государственного задания Центра ДПО с 10.03.2025 г. по 19.12.2025 г.

Проведенное исследование позволило сделать вывод о том, что у 34% опрошенных респондентов синдром эмоционального выгорания находится в стадии формирования, у 35% – сформирован.

2. Профессиональные стандарты.

В 2025 году по поручению отдела кадрового обеспечения и государственной гражданской службы минсоцзащиты края ежеквартально проводился анализ соответствия квалификации всех работников нашей отрасли требованиям профессиональных стандартов и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (проверено более 9000 работников).

В рамках анализа аналитиками научно-аналитического отдела изучаются требования профстандартов и ЕКС/ЕТКС, проводится сравнительная характеристика уровня квалификации работников с установленными требованиями, формируются рекомендации по приведению в соответствие уровня квалификации работников.

Консультативная деятельность

«Профконсультант».

В 2025 году продолжена работа консультационного пункта по вопросам соответствия квалификации работников организаций, подведомственных минсоцзащиты края, требованиям профессиональных стандартов и Единого квалификационного справочника должностей, руководителей, специалистов и служащих.

Данная работа направлена на оказание консультационной и информационной поддержки, практической помощи специалистам по персоналу и кадровому делопроизводству нашей отрасли в области проверки и подтверждения квалификации и уровня образования.

В 2025 году директором Центра ДПО Багмет К.В., аналитиками научно-аналитического отдела было предоставлено 329 консультаций кадровикам из 73 учреждений социального обслуживания Ставропольского края.

Методические материалы

С целью оказания методической помощи кадровым работникам учреждений, подведомственных минсоцзащиты края, своевременно актуализировался «Справочник специалиста по персоналу организации социального обслуживания населения: профессиональные стандарты, ЕКС/ЕТКС» (включены новые профессиональные стандарты, пересмотрена памятка о периодичности прохождения курсов повышения квалификации в разрезе должностей). 

Вебинары

В 2025 году Центром ДПО проведено 40 вебинаров для 1 275 работников организаций социального обслуживания Ставропольского края по важным направлениям социальной работы:

- технологии проведения адаптирующих занятий для граждан пожилого возраста по освоению рекреационных возможностей городской и сельской среды, а также Интернет-ресурсов;

- технологии социального обслуживания, направленные на здоровьесбережение, увеличение периода активного долголетия и продолжительности здоровой жизни граждан старшего поколения;

- определение индивидуальной потребности в социальном обслуживании, в том числе в социальных услугах по уходу;

- применение профессиональных стандартов; формирование и изменение штатного расписания организаций социального обслуживания;

- особенности разработки должностных инструкций;

- вопросы по оказанию и назначению социальных услуг по уходу в рамках системы долговременного ухода;

- взаимодействие регионального координационного центра, территориальных координационных центров и поставщиков социальных услуг;

- регламент работы экспертов по оценке нуждаемости;

- организация контроля качества услуг в системе долговременного ухода;

- профилактика буллинга;

- эффективное общение с людьми, перенесшими инсульт;

- составление индивидуальной программы предоставления социальных услуг и т.д.

Авторские тренинги

1. Для социальных работников и помощников по уходу.

Работники социальной сферы вынуждены преодолевать значительные нагрузки и напряжение, они больше всего подвержены риску возникновения эмоционального выгорания. Центр ДПО в 2025 году организовал 20 мини-тренингов «Гори, но не сгорай» для помощников по уходу и социальных работников, которые проходили очное обучение на базе нашего учреждения.

Ведущий тренингов: Литвинова Наталья Николаевна, кандидат педагогических наук, клинический психолог, доцент кафедры социально-гуманитарных дисциплин Автономной некоммерческой организации высшего образования «Северо-Кавказский социальный институт», преподаватель Центра ДПО, профессионал с 20-летним стажем работы.

2. Для заведующих отделениями организаций социального обслуживания населения.

В 2025 году был организован двухдневный психологический тренинг «Гори, но не сгорай!» по профилактике эмоционального выгорания заведующих отделениями организаций социального обслуживания населения.

Ведущий тренингов: Литвинова Наталья Николаевна, кандидат педагогических наук, клинический психолог, доцент кафедры социально-гуманитарных дисциплин Автономной некоммерческой организации высшего образования «Северо-Кавказский социальный институт», преподаватель Центра ДПО, профессионал с 20-летним стажем работы.

3. Для руководителей и заместителей руководителей организаций социального обслуживания населения.

В 2025 году по инициативе Багмет К.В. организованы двухдневные психологические тренинги «Искусство держать баланс» по профилактике эмоционального выгорания руководителей и заместителей руководителей организаций социального обслуживания населения. Проведение подобных тренингов позволило повысить психологическую защищенность каждого работника, укрепить психическое здоровье, сформировать навыки рефлексии и саморегуляции негативных психоэмоциональных состояний, а также улучшить психологический микроклимат в коллективах.

Никабадзе Ольга Сергеевна – кандидат педагогических наук, доцент; член Российской Ассоциации когнитивно-поведенческой психотерапии; член Ассоциации специалистов рационально-эмоциональной поведенческой терапии; РЭПТ – терапевт, супервизор.

Интерактивные занятия

Практико-ориентированный поход к обучению, внедрение интерактивных и симуляционных образовательных технологий позволили обеспечили эффективность учебного процесса работников сферы социального обслуживания населения. В 2025 г. были организованы и проведены следующие мероприятия:

11 семинаров для социальных работников и помощников по уходу центров социального обслуживания населения Ставропольского края: «Доверяй мне!», «Становление профессии «Помощник по уходу», «Проксемика в коммуникации», «Гериатрические синдромы»;

15 тренингов для специалистов центров социального обслуживания населения Ставропольского края: «Будем знакомы», «Нейрогимнастика»;

20 мини-тренингов «Гори, но не сгорай!» для социальных работников и помощников по уходу. В ходе тренингов группе объяснили основные причины возникновения психического истощения: отсутствие разграничения личного и рабочего времени; привычка помогать сверх меры и в убыток себе; долгое нахождение в интернете и перегрузка мозга ненужной и бесполезной информацией;

круглый стол: «Профессиональные риски в социальной работе». В ходе работы возникли актуальные темы по направлениям: укомплектованности кадров; обучения сотрудников; мотивации; рисков эмоционального выгорания; условий работы; предоставления услуг и т.д.;

деловая игра: «Разбираем реальные случаи». Между группой распределяются роли: директор, заведующий отделением, социальный работник / помощник по уходу, получатель социальных услуг, родственник подопечного, муж работника, подруга работника. Участники не знают, в какой обстановке они будут выполнять придуманные задания. Необходимо найти компромисс и прийти к консенсусу.

Тренинги на знакомство позволяют слушателям адаптироваться к непривычной обстановке, познакомиться друг с другом, снять напряжение, настроиться на учебу и плодотворную совместную работу, а также получить заряд мотивации.

Нейрогимнастические комплексы необходимы для умственной перезагрузки. Упражнения не подразумевают физическую активность и запускают работу мыслительного центра. Проведение такой зарядки улучшает память, повышает внимание и концентрацию.

На семинарах «Становление профессии «Помощник по уходу», рассказывается об истории профессии социального работника и помощника по уходу. Понимание возникновения и развития рода деятельности во многом способствует стимулированию к изучению неизвестного.

Чтобы осуществить полноценный уход за маломобильными и немобильными подопечными помощник по уходу и социальный работник вынужден вторгнуться в личное пространство. Разумеется, люди испытывают дискомфорт, стеснение, даже могут проявлять агрессию. Учитывая это, Центр ДПО провел тренинг «Проксемика в коммуникации: держим безопасную дистанцию!».

Научные конференции

Одним из направлений государственной работы является тиражирование лучших отечественных и мировых практик по вопросам развития социальной сферы посредством участия в научно-практических конференциях.

1. Дистанционный формат участия:

Всероссийская научно-практическая конференция «Современное гуманитарное знание о проблемах социального развития» (г. Ставрополь, 2025 г.). Конференция прошла на базе Северо-Кавказского социального института. В сборнике конференции была опубликована статья Литвиновой Натальи Николаевны, кандидата педагогических наук, доцента, преподавателя Центра ДПО «Основы применения схема-терапии в психологическом консультировании».

XIII Всероссийская научно-практическая конференция «Общество и личность: идеи гуманизма в условиях глобальной турбулентности»
(г. Ставрополь, 2025 г.). Конференция прошла на базе Северо-Кавказского социального института. Литвинова Н.Н. подготовила и опубликовала статью на тему: «Преодоление социальной тревожности с использованием терапии принятия и ответственности».

2. Очный формат участия.

Духовно-историческая конференция «Сила Кавказа в единстве и уважении культур» (г. Ессентуки, 16 сентября 2025 г.). Багмет К.В. выступила с докладом на тему: «Формирование духовно-нравственных качеств личности специалиста социальной сферы: новые ориентиры социального образования».

Межрегиональные форумы

Центр ДПО в лице Ксении Викторовны Багмет на протяжении всего 2025 года принимал активное участие в межрегиональных форумах:

VII окружной форум «Семья на первом месте: эффективная система профилактики социального сиротства» (г. Пятигорск, 15 апреля 2025 г.). Мероприятие было организовано Уполномоченным при Президенте Российской Федерации по правам ребёнка Марией Львовой-Беловой в рамках национального проекта «Семья». В форуме приняли участие более 200 руководителей и специалистов из семи регионов Северо-Кавказского федерального округа;

VI форум социальных инноваций регионов (г. Москва, 11-13 сентября 2025 г.), организованный Советом Федерации Федерального Собрания Российской Федерации совместно с Правительством Москвы. Форум объединил представителей власти, науки, бизнеса, государственных и общественных организаций. В фокусе внимания – новые демографические модели для устойчивого развития субъектов Российской Федерации. В работе Форума приняла участие Багмет К.В. и посетила симуляционный центр обучения навыкам профессионального ухода, расположенный на территории Научно-практического геронтопсихиатрического центра города Москва;

IV Всероссийский молодежный образовательный форум «Стремление. Благословенный Кавказ» (г. Ессентуки, 16-18 сентября 2025 г.). Участниками форума стали студенты профессиональных образовательных организаций для лиц с ОВЗ. Формат форума представлял собой дискуссионную площадку, различные конференции, концерты и экскурсии по достопримечательностям и проводился на базе Свято-Георгиевского женского монастыря;

XVI Всероссийский форум «Вместе – ради детей! Быть рядом» (г. Ульяновск, 23-25 сентября 2025 г.), организованный Фондом поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. В форуме приняло участие 600 человек из 75 субъектов Российской Федерации. Программа форума включала более 25 деловых мероприятий различных форматов и направлений, на которых были представлены успешные социальные практики субъектов Российской Федерации.

Научная работа в Центре ДПО продолжается! Мы с уверенностью смотрим в 2026 год: он обещает стать для Центра ДПО периодом беспрецедентного роста, новых исследований, значимых достижений, ярких побед.

Автор: пресс-служба Центра ДПО