8928-818-50-03
gaudpo_sk@mail.ru
Профилактика профессионального выгорания специалистов ГБУСО «Новоселицкий КЦСОН»
22.09.2018
Во исполнение пункта 4 «Мониторинг качества и доступности предоставления социальных услуг путем проведения опросов получателей социальных услуг» Плана мероприятий («дорожной карты») по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Ставропольского края на 2013-2018 годы Центром ДПО разработаны программы тренингов по профилактике профессионального выгорания специалистов организаций социального обслуживания населения.
Эффективность и качество предоставляемых социальных услуг напрямую зависит от психоэмоционального состояния специалистов. Проведение подобных тренингов позволит повысить психологическую защищенность каждого работника, укрепить психическое здоровье, сформировать навыки рефлексии и саморегуляции негативных психоэмоциональных состояний, а также улучшить психологический микроклимат в коллективе.
Первый тренинг по профилактике профессионального выгорания заведующих отделениями был проведен на базе ГБУСО «Новоселицкий КЦСОН».
Программа тренинга включала в себя:
1 Диагностика эмоционального выгорания личности (В.В. Бойко)
Методика «Диагностика эмоционального выгорания личности» (В.В. Бойко) позволяет диагностировать ведущие симптомы «эмоционального выгорания» и определить, к какой фазе развития стресса они относятся: «напряжения», «резистенции», «истощения». Оперируя смысловым содержанием и количественными показателями, подсчитанными для разных фаз формирования синдрома «выгорания», можно дать достаточно объемную характеристику личности, оценить адекватность эмоционального реагирования в конфликтной ситуации, наметить индивидуальные меры.
2. Проведение диагностической методики «Колесо баланса», являющаяся прекрасным способом упорядочить и структурировать свою жизнь за счет того, что идет достаточно детальная оценка тех областей, где проявляется человек. Это позволяет выявить наиболее стрессовые области и провести коррекцию.
3. Игра «Дерево моих ресурсов» – позволяет выявить ресурсы для формирования эффективных копинг-стратегий совладания со стрессовыми ситуациями на работе при взаимодействии с клиентами, приобщение к опыту коллег борьбы со стрессами.
Тренинги проводит кандидат педагогических наук, доцент, заместитель директора Центра ДПО Литвинова Наталья Николаевна.
В результате проведенного тренинга специалисты освоили навыки применения психофизиологических техник ослабления стресса: дыхательную гимнастику, аутотренинг и технику «Ключ».
Заведующие отделениями не только узнали о причинах и этапах эмоционального выгорания, но и познали свои личностные особенности, определив тем самым для себя пути личностного и профессионального саморазвития.
Приглашаем Вас стать участником тренингов по профилактике профессионального выгорания!
Фото: Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить
Профилактика профессионального выгорания специалистов ГБУСО «Новоселицкий КЦСОН»
20 сентября 2018 года Центр ДПО провел выездной тренинг по профилактике профессионального выгорания для 15 заведующих отделениями ГБУСО «Новоселицкий КЦСОН»Во исполнение пункта 4 «Мониторинг качества и доступности предоставления социальных услуг путем проведения опросов получателей социальных услуг» Плана мероприятий («дорожной карты») по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Ставропольского края на 2013-2018 годы Центром ДПО разработаны программы тренингов по профилактике профессионального выгорания специалистов организаций социального обслуживания населения.
Эффективность и качество предоставляемых социальных услуг напрямую зависит от психоэмоционального состояния специалистов. Проведение подобных тренингов позволит повысить психологическую защищенность каждого работника, укрепить психическое здоровье, сформировать навыки рефлексии и саморегуляции негативных психоэмоциональных состояний, а также улучшить психологический микроклимат в коллективе.
Первый тренинг по профилактике профессионального выгорания заведующих отделениями был проведен на базе ГБУСО «Новоселицкий КЦСОН».
Программа тренинга включала в себя:
1 Диагностика эмоционального выгорания личности (В.В. Бойко)
Методика «Диагностика эмоционального выгорания личности» (В.В. Бойко) позволяет диагностировать ведущие симптомы «эмоционального выгорания» и определить, к какой фазе развития стресса они относятся: «напряжения», «резистенции», «истощения». Оперируя смысловым содержанием и количественными показателями, подсчитанными для разных фаз формирования синдрома «выгорания», можно дать достаточно объемную характеристику личности, оценить адекватность эмоционального реагирования в конфликтной ситуации, наметить индивидуальные меры.
2. Проведение диагностической методики «Колесо баланса», являющаяся прекрасным способом упорядочить и структурировать свою жизнь за счет того, что идет достаточно детальная оценка тех областей, где проявляется человек. Это позволяет выявить наиболее стрессовые области и провести коррекцию.
3. Игра «Дерево моих ресурсов» – позволяет выявить ресурсы для формирования эффективных копинг-стратегий совладания со стрессовыми ситуациями на работе при взаимодействии с клиентами, приобщение к опыту коллег борьбы со стрессами.
Тренинги проводит кандидат педагогических наук, доцент, заместитель директора Центра ДПО Литвинова Наталья Николаевна.
В результате проведенного тренинга специалисты освоили навыки применения психофизиологических техник ослабления стресса: дыхательную гимнастику, аутотренинг и технику «Ключ».
Заведующие отделениями не только узнали о причинах и этапах эмоционального выгорания, но и познали свои личностные особенности, определив тем самым для себя пути личностного и профессионального саморазвития.
Приглашаем Вас стать участником тренингов по профилактике профессионального выгорания!
Фото: Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить
Оставьте отзыв