Профилактика профессионального выгорания специалистов на базе ГБУСО «Грачевский КЦСОН»
27.07.2018
Фото: Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить
Профилактика профессионального выгорания специалистов на базе ГБУСО «Грачевский КЦСОН»
Центр ДПО провел выездной тренинг по профилактике профессионального выгорания в рамках семинара для заместителей директоров, заведующих отделениями и специалистов по социальной работе ЦСОН Ставропольского края, на базе ГБУСО «Грачевский КЦСОН»
Во исполнение пункта 4 «Мониторинг качества и доступности предоставления социальных услуг путем проведения опросов получателей социальных услуг» Плана мероприятий («дорожной карты») по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Ставропольского края на 2013-2018 годы Центром ДПО разработаны программы тренингов по профилактике профессионального выгорания специалистов организаций социального обслуживания населения.
Эффективность и качество предоставляемых социальных услуг напрямую зависит от психоэмоционального состояния специалистов. Проведение подобных тренингов позволит повысить психологическую защищенность каждого работника, укрепить психическое здоровье, сформировать навыки рефлексии и саморегуляции негативных психоэмоциональных состояний, а также улучшить психологический микроклимат в коллективе.
Программа тренинга включала в себя:
1. Презентация на тему: «Профилактика синдрома профессионального выгорания», в которой были рассмотрены причины, стадии и фазы профессионального выгорания, а также раскрыты наиболее эффективные стратегии профилактики синдрома профессионального выгорания.
2. Проведение диагностической методики «Колесо баланса», являющаяся прекрасным способом упорядочить и структурировать свою жизнь за счет того, что идет достаточно детальная оценка тех областей, где проявляется человек. Это позволяет выявить наиболее стрессовые области и провести коррекцию.
3. Игра «Дерево помощи» – позволяет выявить ресурсы для формирования эффективных копинг-стратегий совладания со стрессовыми ситуациями на работе при взаимодействии с клиентами, приобщение к опыту коллег борьбы со стрессами.
Тренинги проводит кандидат педагогических наук, доцент, заместитель директора Центра ДПО Литвинова Наталья Николаевна.
В результате проведенного тренинга специалисты освоили навыки применения психофизиологических техник ослабления стресса: дыхательную гимнастику, аутотренинг и технику «Ключ».
В перспективе Центром ДПО совместно с ГБУСО «Грачевский КЦСОН» запланировано проведение серии тренингов для социальных работников.
Приглашаем Вас стать участником тренингов по профилактике профессионального выгорания!
Во исполнение пункта 4 «Мониторинг качества и доступности предоставления социальных услуг путем проведения опросов получателей социальных услуг» Плана мероприятий («дорожной карты») по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Ставропольского края на 2013-2018 годы Центром ДПО разработаны программы тренингов по профилактике профессионального выгорания специалистов организаций социального обслуживания населения.
Эффективность и качество предоставляемых социальных услуг напрямую зависит от психоэмоционального состояния специалистов. Проведение подобных тренингов позволит повысить психологическую защищенность каждого работника, укрепить психическое здоровье, сформировать навыки рефлексии и саморегуляции негативных психоэмоциональных состояний, а также улучшить психологический микроклимат в коллективе.
Программа тренинга включала в себя:
1. Презентация на тему: «Профилактика синдрома профессионального выгорания», в которой были рассмотрены причины, стадии и фазы профессионального выгорания, а также раскрыты наиболее эффективные стратегии профилактики синдрома профессионального выгорания.
2. Проведение диагностической методики «Колесо баланса», являющаяся прекрасным способом упорядочить и структурировать свою жизнь за счет того, что идет достаточно детальная оценка тех областей, где проявляется человек. Это позволяет выявить наиболее стрессовые области и провести коррекцию.
3. Игра «Дерево помощи» – позволяет выявить ресурсы для формирования эффективных копинг-стратегий совладания со стрессовыми ситуациями на работе при взаимодействии с клиентами, приобщение к опыту коллег борьбы со стрессами.
Тренинги проводит кандидат педагогических наук, доцент, заместитель директора Центра ДПО Литвинова Наталья Николаевна.
В результате проведенного тренинга специалисты освоили навыки применения психофизиологических техник ослабления стресса: дыхательную гимнастику, аутотренинг и технику «Ключ».
В перспективе Центром ДПО совместно с ГБУСО «Грачевский КЦСОН» запланировано проведение серии тренингов для социальных работников.
Приглашаем Вас стать участником тренингов по профилактике профессионального выгорания!
Фото: Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить
Оставьте отзыв