В Центре ДПО начался заочный этап обучения специалистов по управлению персоналом и кадровых служб организаций социального обслуживания Ставропольского края
12.03.2018
12 марта 2018 года в ГАУ ДПО «Центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников социальной сферы» начался заочный этап обучения за счет средств краевого бюджета по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом в социальной сфере» и повышения квалификации «Кадровая служба, документоведение и архивоведение в государственных учреждениях».
Программы разработаны в соответствии с:
- федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ;
- приказом Министерства образования и науки РФ от 01 июля 2013 г. № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»;
- профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.10.2015 г. № 691н (зарегистрировано в Минюсте России 19.10.2015 г. № 39362);
- федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» (бакалавр), утверждённый приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 декабря 2015 г. № 1461 (зарегистрировано в Минюсте России 19 января 2016 г. № 40640).
По программе повышения квалификации «Кадровая служба, документоведение и архивоведение в государственных учреждениях»:
с 02.03.2018 г. по 11.03.2018 г. слушатели обучались в системе дистанционного обучения;
с 12.03.2018 г. по 13.03.2018 г. слушатели проходят обучение на базе Центра ДПО.
Программа предполагает изучение четырех модулей:
1. Организация работы кадровой службы и документационное обеспечение работы с персоналом.
2. Документационное обеспечение управления в организации.
3. Документационное обеспечение деятельности организации.
4. Организация работы архива.
По программе профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом в социальной сфере»:
с 02.02.2018 года по 19.02.2018 года слушатели проходили обучение в системе дистанционного обучения;
с 20.02.2018 года по 11.03.2018 года слушатели проходили стажировку в организациях социального обслуживания Ставропольского края.
с 12.03.2018 г. по 14.03.2018 г. слушатели проходят обучение на базе Центра ДПО.
Программа предполагает изучение шести модулей:
1. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу.
2. Ведение документации по учету и движению кадров.
3. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.
4. Деятельность по обеспечению персоналом.
5. Деятельность по оценки и аттестации персонала.
6. Деятельность по развитию персонала.
В первый день заочного этапа обучения тьюторами выступили:
Бобрышова Ирина Ивановна, консультант отдела кадрового обеспечения и государственной гражданской службы, министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, которая осветила следующие темы:
1. Организация работы кадровой службы. Документационное обеспечение работы с персоналом в учреждениях социальной сферы.
2. Нормативно-правовое регулирование кадровой работы в учреждениях социальной сферы. Основные вопросы трудового законодательства.
Пяри Олег Эйнарович, руководитель Центра оценки квалификаций Торгово-промышленной палаты Ставропольского края, который осветил тему, касающуюся формирования и особенностей функционирования национальной системы развития квалификаций.
Фото: Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить
Программы разработаны в соответствии с:
- федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ;
- приказом Министерства образования и науки РФ от 01 июля 2013 г. № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»;
- профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.10.2015 г. № 691н (зарегистрировано в Минюсте России 19.10.2015 г. № 39362);
- федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» (бакалавр), утверждённый приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 декабря 2015 г. № 1461 (зарегистрировано в Минюсте России 19 января 2016 г. № 40640).
По программе повышения квалификации «Кадровая служба, документоведение и архивоведение в государственных учреждениях»:
с 02.03.2018 г. по 11.03.2018 г. слушатели обучались в системе дистанционного обучения;
с 12.03.2018 г. по 13.03.2018 г. слушатели проходят обучение на базе Центра ДПО.
Программа предполагает изучение четырех модулей:
1. Организация работы кадровой службы и документационное обеспечение работы с персоналом.
2. Документационное обеспечение управления в организации.
3. Документационное обеспечение деятельности организации.
4. Организация работы архива.
По программе профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом в социальной сфере»:
с 02.02.2018 года по 19.02.2018 года слушатели проходили обучение в системе дистанционного обучения;
с 20.02.2018 года по 11.03.2018 года слушатели проходили стажировку в организациях социального обслуживания Ставропольского края.
с 12.03.2018 г. по 14.03.2018 г. слушатели проходят обучение на базе Центра ДПО.
Программа предполагает изучение шести модулей:
1. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу.
2. Ведение документации по учету и движению кадров.
3. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.
4. Деятельность по обеспечению персоналом.
5. Деятельность по оценки и аттестации персонала.
6. Деятельность по развитию персонала.
В первый день заочного этапа обучения тьюторами выступили:
Бобрышова Ирина Ивановна, консультант отдела кадрового обеспечения и государственной гражданской службы, министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, которая осветила следующие темы:
1. Организация работы кадровой службы. Документационное обеспечение работы с персоналом в учреждениях социальной сферы.
2. Нормативно-правовое регулирование кадровой работы в учреждениях социальной сферы. Основные вопросы трудового законодательства.
Пяри Олег Эйнарович, руководитель Центра оценки квалификаций Торгово-промышленной палаты Ставропольского края, который осветил тему, касающуюся формирования и особенностей функционирования национальной системы развития квалификаций.
Фото: Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить
Оставьте отзыв


