Завершилось обучение работников ЦЗН Ставропольского края

Завершилось обучение работников ЦЗН Ставропольского края

31 марта 2017 г. в ГАУ ДПО «Центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников социальной сферы» завершился этап заочного обучения слушателей курсов повышения квалификации по дополнительной профессиональной программе «Механизм содействия гражданам в поиске подходящей работы, работодателям в подборе необходимых работников и осуществления социальных выплат и финансовой поддержки».

Руководители и специалисты центров занятости населения прошли промежуточное тестирование и были ознакомлены с порядком и правилами обучения в системе дистанционного обучения Центра, которое будет проходить с 01 по 10 апреля 2017 года.

На закрытии заочного этапа обучения присутствовали заместитель министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края Семеняк Борис Викторович, начальник отдела кадрового обеспечения и государственной гражданской службы министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края Перешеина Татьяна Сергеевна, которые вместе с директором Центра подвели итоги и вручили сертификаты тьюторам программы:

Ильину Денису Сергеевичу – начальнику отдела обеспечения государственных гарантий в области занятости населения;

Свекольниковой Лейле Гирихановне – начальнику отдела анализа рынка труда и содействия трудоустройству населения;

Хрускиной Ирине Михайловне – начальнику отдела профессионального обучения и содействия занятости гражданам, испытывающим трудности в поиске работы;

Глушакову Александру Евгеньевичу – заместителю начальника отдела обеспечения государственных гарантий в области занятости населения;

Доманскому Сергею Станиславовичу – заместителю начальника отдела профессионального обучения и содействия занятости гражданам, испытывающим трудности в поиске работы;

Серовой Ольге Владимировне – заместителю начальника отдела анализа рынка труда и содействия трудоустройству населения.

Подтверждением высокого качества организации курсов повышения квалификации по программе «Механизм содействия гражданам в поиске подходящей работы, работодателям в подборе необходимых работников и осуществления социальных выплат и финансовой поддержки» являются положительные отзывы преподавателей и слушателей.

Ведущий инспектор Невинномысского Центра занятости населения Снежко Раиса Александровна отметила: «Курсы организованы очень хорошо, никаких замечаний нет, слушатели довольны. Преподавательский состав – практики социальной сферы, излагали лекционный и практический материалы очень интересно и доступно. Во время обучения преподаватели акцентировали внимание на очень важных рабочих моментах, на которые мы, как специалисты, иногда не обращали должного внимания. Получили много необходимой и актуальной информации. Есть с чем ехать домой и рассказывать полученную информацию своим же коллегам».

Ведущий инспектор Георгиевского Центра занятости населения Шульгина Лилия Александровна поблагодарила за организацию обучения, размещения и питания слушателей и отдельно отметила высококвалифицированных преподавателей, которые предоставили актуальную и значимую информацию.

Тьютор Ильин Денис Сергеевич подчеркнул высокое качество организации первых курсов повышения квалификации в Центре, а также отметил: «С точки зрения лекций слушателям было интересно, а то, что вообще такое обучение состоялось – это на самом деле большое достижение совместной работы министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края и Центра. В таком формате обучение сотрудников центров занятости населения практически нигде не проводится. Более того, слушателей обучали действующие специалисты, в том числе специалисты по контрольно-надзорной работе». По мнению Ильина Д.С., такое обучение должно быть регулярным, поскольку повышать уровень знаний и совершенствовать компетенции специалистов центров занятости необходимо не только в связи с внедрением профессионального стандарта «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения» (приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2016 г. № 676н), но и с целью повышения качества предоставляемых услуг населению. Не требует доказательств тот факт, что от эффективности содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников зависят такие значимые социально-экономические показатели, как уровень регистрируемой и общей безработицы. Поэтому, дальнейшее проведение курсов повышения квалификации по программам для работников центров занятости населения Ставропольского края, а также Республики Ингушетия, Чеченской и Карачаево-Черкесской республик позволит распространить полученный опыт обучения на региональном и межрегиональном уровнях.