Директор Центра ДПО повысил квалификацию в Национальном агентстве развития квалификаций

07.05.2018

Директор Центра ДПО повысил квалификацию в Национальном агентстве развития квалификаций

     В апреле 2018 года директор Центра ДПО, кандидат экономических наук Багмет Ксения Викторовна прошла обучение по программе повышения квалификации «Программа подготовки экспертов центров оценки квалификаций и экзаменационных центров».

 Обучение было организовано Национальны агентством развития квалификаций и проходило на базе государственного автономного учреждения города Москвы «Институт дополнительного профессионального образования работников социальной сферы» (ГАУ ИДПО ДТСЗН).

 Программа предусматривала изучение следующих модулей:
1. Нормативно-правовая база системы независимой оценки квалификации.
2. Методологическая основа независимой оценки квалификации.
3. Особенности организации, проведения, оформления результатов профессионального экзамена в рамках процедуры независимой оценки квалификации.

 В рамках обучения были детально рассмотрены следующие вопросы:
1. Профессиональная квалификация как предмет оценки.
2. Рамки квалификаций и профессиональные стандарты (ПС) как новые инструменты описания квалификаций.
3. Назначение, структура и содержание профессионального стандарта. Дескрипторный подход к выделению и характеристике уровней квалификации. Область профессиональной деятельности и вид профессиональной деятельности.
4. Понятие «квалификация»: содержание и объем. Соотношение понятий: квалификация, компетенция, профессия, трудовая функция. Понятия: трудовое действие, знание, умение, профессиональный навык.
5. Особенности формирования перечней и описания профессиональных квалификаций.
6. Методология и методика оценки квалификаций: принципы оценивания квалификаций; отличие оценочных процедур в системе независимой оценки квалификаций от итоговой аттестации выпускников профессиональных образовательных программ, аттестации персонала, оценки соискателей в процессе рекрутинга и отбора кадров, конкурсов профессионального мастерства.
7. Виды и содержание экспертизы оценочных средств: «внутренняя» (самоэкспертиза в процессе разработки оценочного средства), техническая экспертиза (соответствие нормативно установленной структуре оценочного средства), методическая экспертиза (соблюдение методики проектирования содержания оценочного средства), содержательная валидация, экспертиза в ходе и по результатам апробации.
8. Процедуры проведения независимой оценки квалификации. Требования к центру оценки квалификаций (ЦОК). Организация работы ЦОК, экзаменационных площадок ЦОК. Кадровый ресурс системы НОК.
9. Формирование состава экзаменационной комиссии для проведения профессионального экзамена.
10. Этапы и порядок проведения профессионального экзамена. Особенности организации теоретической части профессионального экзамена. Особенности организации практической части профессионального экзамена.
11. Влияние требований к материально-техническому оснащению оценочных мероприятий на выбор места проведения профессионального экзамена. Организационно-техническое сопровождение процедуры профессионального экзамена. Документирование процедур. Оформление результатов профессионального экзамена.

 Следует отметить практико-ориентированный подход в обучение слушателей. Так работа в мини-группах на практических занятиях по теме «Подготовительный этап профессионального экзамена» позволила закрепить навыки по разработке оценочных средств для независимой оценки квалификации специалистов сферы социального обслуживания населения.

 Полученное удостоверение о повышении квалификации предоставит возможность директору Центру ДПО ходатайствовать перед Советом по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения о включении в состав независимых экспертов ЦОК.
Фото:  Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить